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了解伙伴的职业期望，并在此基础上，规划企业的职业发展通道，并指导和帮助伙伴进行职业生涯设计，进行有效的、针对性的职业发展培训，实现团队的职业生涯设计。增强伙伴的归属感和凝聚力，实现企业与伙伴的共同发展。

职业

通过良好的企业文化促进伙伴之间的相互理解和合作，提高工作效率和团队凝聚力，创造属于每一个人的工作价值，同时也可以增强企业的竞争力。

归属感

鼓励多元化的思考方式和创新精神，强调机会均等和公正对待所有伙伴，接纳不同的观点和意见，建立开放和宽容的文化氛围以促进团队共同成长。